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     2014年6月16日，广东新基地投资有限企业组织全体企业员工在会议室参加《员工心态》培训。

     员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。其中，心态是起决定作用的因素。现在很多企业进行的培训，都是针对能力提升的培训，如销售技巧、市场开发、客户管理、沟通技能等等，而忽略了员工心态的培训。实际上，员工心态培训更重要，在进行员工技能培训前，如果先能进行员工心态培训，把员工的积极性调动起来，可能效果会更好。

     但心态培训，不是一次能解决问题的。大家需要长期与消极、倦怠的负面情绪抗争，这是一场持久战，员工心态培训需要长期坚持下去。